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Wenn das Gehalt der einzige Antreiber ist…

...treiben Sie mehr als Sie führen! Die Faktenlage ist klar und erschreckend! 14% der Arbeitnehmer in Deutschland haben innerlich gekündigt, 71% machen Dienst nach Vorschrift und nur 15% sind nach Angabe der aktuellen Studie des Wirtschaftsforschungsinstituts Gallup hoch motiviert. Zurückzuführen ist das zum Beispiel auf ausbleibendes Lob, unklare Aufgaben und mangelnde Perspektiven. Auch die Art [...]

Führung und Werte

Anspruch und Realität Wenn ich Angestellte oder Führungskräfte, Freiberufler oder Selbstständige nach den Eigenschaften einer Führungskraft frage, dann kommen schnell Adjektive wie empathisch, hilfsbereit, fördernd, fair, ermutigend, teamfähig, kollegial, gesellig, humorvoll und natürlich soll die Führungskraft fachkompetent sein. Die Führungskraft soll klar sagen, was für Anforderungen an den Mitarbeiter gestellt werden, aber ihm größtmögliche Freiheit [...]

„Immer ich!“ – durch Coaching jetzt raus aus der Opferrolle!

Meine Coaching Kundin berichtet, dass immer wieder sie Aufgaben bekommt, die keiner haben will. Auch spricht der Chef meistens mit ihr, als ob ein kleines Kind vor ihm sitzt. Angeschnautzt werde immer nur sie. Sie klagt: „Immer ich!“ So geht es vielen, die im Unternehmen "anders" behandelt werden - negativ anders. Wir sitzen uns bequem [...]

„Man müsste mal“ ist keine Strategie!

„Man müsste mal“ ist so ähnlich, wie gute Vorsätze fürs neue Jahr zu haben. Genauso schnell, wie die erste Zigarette nach dem Aufhören im neuen Jahr wieder geraucht ist, sind die „man müsste mal Projekte“ gedanklich wieder gelöscht. Beides hat wenig Substanz. Während man gute Vorsätze in der Regel mit sich alleine ausmacht, sind bei [...]

Förderprogramm unternehmensWert:Mensch plus

80 % Förderungszuschuss für Unternehmen Wenn es auch in Ihrem Unternehmen um Fragen rund um Führung, Personalentwicklung, Konflikte, Arbeitsstruktur oder Digitalisierung geht, dann rufen Sie mich einfach an! Unverbindlich - um zu schauen, was für Sie passt. Telefon: 02151 94 93 318 Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales fördert kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit [...]

Bleiben Sie als Arbeitgeber sexy!

Gutes Personal ist unverzichtbar für Ihren Erfolg! Es ist Ihr Personal, welches Ihre Produkte erstellt oder Dienstleistungen für Sie erbringt. Ihr Personal redet mit Kunden und ist das Gesicht Ihres Unternehmens nach außen. Ihr Personal hat das Fachwissen bei den Prozessen und kann betriebliche Abläufe einschätzen, beschleunigen oder günstiger gestalten. Engagierte Beschäftige zu finden und [...]

Familienunternehmen

In Familienunternehmen geht es meist viel mehr um die Unternehmen als um die Familie. Beides ist untrennbar. Hier gilt es acht zu geben, dass die wichtige Portion Familie auch immer einen Platz im Leben der Unternehmer hat. Und damit meine ich nicht, dass in den Ferien die Kinder mit im Betrieb herumlaufen. Viele Gründe führen [...]

Kein Stress mit dem Stress

  Nicht so einfach, denn kaum ist der Urlaub vorbei, warten 100 ungelesene Mails auf uns, auf dem Tisch liegt unbearbeitete Post, die Projekte sind weiter gelaufen und alles ist wie vor dem Urlaub.   Stetige Arbeitsverdichtung, emotionale Überforderung und schlechtes Change Management führen zum Verlust der Kontrolle über das eigene Handeln. Der [...]

Mein inneres Team geht in Urlaub

Urlaubszeit ist die schönste Zeit! Bei „Ich bin urlaubsreif“ und „...endlich Urlaub“ darf die Frage erlaubt sein, wer denn da eigentlich Urlaub „braucht“? Ich habe mich mit meinem „inneren Team“ nach Friedemann Schulz von Thun auseinandergesetzt. Wer steuert mich? Wer bestimmt mein Handeln? Wer ist da in mir drin und bestimmt Prioritäten? Wer braucht Urlaub? [...]

Führen mit Gefühl