Berater gibt’s wie Sand am Meer oder Steine am Rheinufer. Einziger Nachteil: Steine können nicht schwimmen. Ich schon! Gelernt hab ich’s hier.
Qualitäten erwerben – Vertrauen verdienen
Warum so viele Menschen mir Vertrauen entgegen bringen, weiß ich nicht. Ich erinnere mich nur seit wann:
Schon als Kind wurde ich von meiner Handballmannschaft zum Spielführer gewählt und in der Schule wurde ich Klassensprecher. Ich war Redner der Abschlussklasse und der meines Ausbildungsjahrgangs. Später war ich Vorsitzender der Jugend- und Auszubildendenvertretung der Sparkasse und auch Sprecher der Mannschaftsdienstgrade bei der Bundeswehr. Erst vertrauten mir meine Chefs, später vertrauten mir meine Mitarbeiter und Kunden.
Ich arbeite gerne mit Maschinen; mit Computern! Software hilft, Aufgaben zu erledigen, zu verwalten, abzuarbeiten. Ich vertraue aber vor allem auch den Menschen, die eigenes Feedback geben können. Real, live und emotional.
Schon während der Berufsausbildung habe ich mein kleines eigenes Unternehmen gegründet, in dem ich Computer passgenau zusammen gebaut habe und verkaufte. Später folgte dann das große Unternehmen. Für lange Zeit. Mit allem, was dazu gehört. Mit dem Verkauf meines Unternehmens erfolgte eine berufliche Neuorientierung: Ich wurde Business Coach, Berater und Projektmanager. Seitdem vertrauen mir viele tolle Menschen ihr Wissen – und teile ihres Lebens – an. Das alles setze ich heute ein, um jetzt Ihr Vertrauen zu gewinnen!
- Prof. Dr. M. Franz, Leiter der Akademie für Psychoanalyse und Psychosomatik Düsseldorf e.V.
- Prof. Dr. Dr. W. Tress, Leiter der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie der Universität Düsseldorf
- Dr. med. N. Hartkamp, Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Psychoanalytiker, Gruppenanalytiker
- Dr. phil. Beate West-Leuer, Psychologische Psychotherapeutin und Leiterin des POP-Institutes
- Prof. Dr. Eva-Maria Lewkowicz, Westfälische Hochschule, Allg. BWL, insbesondere Marketing, Strategie und Organisation
- Masterstudiengang „Systemische Beratung“ an der Technischen Universität Kaiserslautern
- Ausbildung „Psychodynamische Organisationsentwicklung und Coaching“ am Institut für Psychodynamische Organisationsentwicklung + Personalmanagement Düsseldorf e. V. (POP)
- Mitglied und Professional Coach im International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC)
- Mitglied und Professional Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC)
- Mitglied einer professionellen Intervisionsgruppe (DBVC Coaches)
- Ausbildung zum Online-Coach bei Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer, Karlsruher Institut für Coaching
- Ausbildung „Kollegiale Coaching Konferenz“ an der Führungsakademie Baden-Württemberg
- Zertifizierter Projektmanager der IHK Mittlerer Niederrhein
- Ausbildung zum „Berater im Projektmanagement“ bei einem Trainer der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement (GPM)
- Zertifizierter Scrum Master (International Scrum Institute)
- Akkreditierter Fachberater der Bundesinitiative „UnternehmensWert:Mensch“
- Akkreditierter Fachberater der Bundesinitiative „UnternehmensWert:Mensch plus“
- Autorisierter Berater „Offensive Mittelstand“ der Bundesinitiative Neue Qualität der Arbeit
- Zugelassen als Berater zur Förderung unternehmerischen Know-hows beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA)
Geschäftsführung:
Die Firma habe ich mit Dr. med. Norbert Hartkamp, niedergelassener Facharzt für psychosomatische Medizin und Psychotherapie gegründet. Die Firma erstellt eine Internetplattform zur Erhebung von psychometrischen Testverfahren. Die Zielgruppen sind psychologische und ärztliche Psychotherapeuten in Praxis und Klinik. Die eCommerce-Plattform bietet Content und integrierte Abrechnungsfunktionalitäten.Das Produkt ist seit 2017 am Markt und wurde Ende 2018 Gewinner des Wettbewerbs „Digitale Zukunftspraxis“ der Kassenärztlichen Bundesvereinigung.
Die Geschäftsführung (Jahresabschluss, Personalführung, Marketing) und die Produkt- und Entwicklungsplanung erfolgen agil mit Anwendung von Kanban-Boards durch mich. Hierzu zählt die Aufbereitung von Anwenderanforderungen in Use Cases zur Abarbeitung durch die Entwicklung. Fachliche Themen werden durch Dr. Hartkamp abgedeckt. Zu meinen Aufgaben gehören zudem die Ressourcenplanung und die Kommunikation vor und innerhalb von Projekten zum Kunden.
Das Produkt ist bei niedergelassenen psychologischen und ärztlichen Psychotherapeuten über eine public Cloud im Einsatz. Zudem ist die Anwendung on premise (Installation beim Kunden) in Kliniken und Medizinischen-Versorgungs-Zentren (MVZ) installiert, z.B. AOK. Die Anwendung verfügt über eine standardisierte Schnittstelle sowie eine individuelle Einbindung in das größte Praxisverwaltungssystem, PsyPrax, und eine vollständige Integration in die Software InSuite von DocCirrus als White-Lable-Lösung.
Die Konzeption des Unternehmens folgt einem Lean-Ansatz, der sich durch kurze Entscheidungswege und wenig Overhead auszeichnet.
Beruflicher Weg:
Gesellschaftszweck ist die Bereitstellung einer kommerziellen Internetplattform zur Erhebung von psychometrischen Testverfahren für ärztliche und psychologische Psychotherapeuten.
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Business Coaching
- Einführung von neuen Strukturen und Methoden
- Professionelle lösungsorientierte Projektabwicklung
- Bedarfs- und Prozessanalysen (Requirements Engineering)
- Gesellschaftszweck ist die Beratung, Programmierung und Integration von Schnittstellen, die Prozessoptimierung und die Installation, Wartung, Rollout sowie Pflege von Datenbankmanagementsystemen und sonstigen durch Software gesteuerte Systeme und Prozesse.
Verkauf der Gesellschaftsanteile 28.2.2014.
Die Gesellschaft wird weitergeführt.
- stellvertretender Vorsitz im Aufsichtsrat (bis 2013)
- 20 Mitarbeiter
- Beratung, Konzeption, Entwicklung und Vertrieb auf der Basis von eigen entwickelten Komplettlösungen eines Nebenbuchs zur Erfüllung von regulatorischen Anforderungen für derivative Finanzinstrumente und Rohwaren sowie die Bewertung von Kapitalanlagen und das Risikomanagement.
- Beratung, Konzeption, Entwicklung und Vertrieb einer Komplettlösung für den vollständigen Workflow von Immobilienfinanzierungen inkl. Bewertung der Cashflows, Erzeugung von Vertragsdokumenten und Reporting zur Erfüllung aufsichtsrechtlicher Anforderungen.
- Tätigkeit:
- Konzeption und Programmierung eines Systems zur Verwaltung und Bewertung der eigenen Kapitalanlagen (Depot-A, z. B. Aktien, Anleihen, Fonds, Futures, Optionen, Swaps, Swaptions) unter Berücksichtigung von regulatorischen Vorschriften, z. B. 6. Novelle des Kreditwesengesetz (KWG).
- Dokumentation der Anwendung, Test, Versionierung gem. den OPDV und in Abstimmung mit der Revision.
- Technologie:
- Microsoft Access (VBA),Microsoft Office, Bloomberg-Integration via Excel
- Fachbereich S6 – Informationstechnologie
- Technologie: SUN OS UNIX, Unix Clients
- Schwerpunkte: Netzwerkbetreuung, Benutzerservice, Benutzerschulung, Makroprogrammierung für Desktop-Anwendungen
- Projekte: Erstellung eines Organisationshandbuches für interne AbläufeAusschreibung für die Hardwarewartung für alle Client-Systeme
- Ausbildung zum Datenverarbeitungskaufmann
- (1. Jahr Ausbildung analog zum Bankkaufmann auf Geschäftsstellen)
- Technologie:
- COBOL, Clipper, dBase, REXX,
- Sprachen der Desktop-Anwendungen
Berufliche Weiterbildung:
- 01/2022 – 02/2022 – SCRUM Master Zertifizierung – International Scrum Institute
- 25.03.2020 – Professional Coach (IOBC) – International Organization for Business Coaching e.V. (IOBC)
- 09/2016 – 09/2019 – Masterstudiengang an der TU Kaiserslautern – Systemische Beratung, Master of Arts (Changemanagement und Organisationsentwicklung)
- 09/2014 – 10/2015 – Online Coaching CAI GmbH / Karlsruher Institute für Coaching, Dr. Elke Berninger-Schäfer
- 11.09. – 13.09.2014 – Intensivkurs Projektmanagement IPMA-Level C / B Projektforum Rhein-Ruhr (zert. Trainer der GPM)
- 2013 – 2014 – „Berater im Projektmanagement (GPM1)“Clicks GmbH und Projektforum Rhein-Ruhr (zert. Trainer der GPM1)
- 2012 – 2014 – „Psychodynamische Organisationsentwicklung und Coaching“ Institut für psychodynamische Organisationsentwicklung und Personalmanagement e. V., Düsseldorf (DBVC2 zertifiziert)
- 09 -12/ 2012 – Projektmanager Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrhein
1 Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement2 Deutscher Bundesverband Coaching
2 Deutscher Bundesverband Coaching
- 27.03. – 31.03.2023 – 9. Psychoanalytische Frühjahrsakademie, Akademie für Psychoanalyse und Psychosomatik Düsseldorf e.V.
- 31.10. – 02.11.2019 – Training Emotionale Kompetenz, Matthias Gasche, Psychotherapietage NRW, Bad Salzuflen
- 07.03. – 11.03.2016 – 5. Psychoanalytische Frühjahrsakademie, Akademie für Psychoanalyse und Psychosomatik Düsseldorf e.V.
- 01.03. – 01.05.2015 – Kollegiale Coaching Konferenz Führungsakademie Baden-Württemberg
- 16.03. – 20.03.2015 – 4. Psychoanalytische Frühjahrsakademie, Akademie für Psychoanalyse und Psychosomatik Düsseldorf e.V.
- 14.11. – 15.11.2014 – Projekt Coaching, GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.
- 06.10. – 11.10.2014 – Business Englisch intensiv Aufbausprachkurs Alpha Institute, Palma de Mallorca, Spanien
- Autorisierung als Prozessberater für das Programm unternehmensWert:Mensch (Bundesministerium für Arbeit und Soziales)
- Autorisierung als Prozessberater für das Programm unternehmensWert:Mensch plus (Bundesministerium für Arbeit und Soziales
- Autorisierung als Prozessberater für das Programm Offensive Mittelstand
- Zugelassen als Berater zur Förderung unternehmerischen Know-hows beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA)
Mitgliedschaften:
Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement (GPM)
Die GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement ist das größte Kompetenznetzwerk von Projektmanagement-Experten auf dem Europäischen Kontinent. Über den Dachverband IPMA (International Project Management Association) ist die GPM weltweit vernetzt.
Als gemeinnütziger Verein für alle Fragen des Projektmanagements bietet die GPM umfangreiche Serviceleistungen für Mitglieder, Unternehmen, Ausbildungseinrichtungen, Politik und Verbände.
Deutscher Bundesverband Coaching (DBVC)
Der DBVC ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert. Seiner führenden Rolle gemäß setzt sich der DBVC für Seriosität, Qualitätsstandards und Professionalität im Coaching-Bereich ein.
Als einziger Verband verfolgt der DBVC ein „Vier-Säulen-Konzept“ und verbindet Experten aus allen relevanten Feldern: Coaching, Unternehmen, Wissenschaft und Weiterbildung. Die DBVC Verbandskultur zeichnet sich durch professionellen Wissensaustausch, Kreativität und lebendigen Dialog aus.
Ziel des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. (DBVC) ist die Professionalisierung der Coaching-Branche und die Förderung und Entwicklung des Coachings in Praxis, Forschung und Lehre, Aus-, Fort- und Weiterbildung.
Institut für psychodynamische Organisationsentwicklung und Personalmanagement e. V., Düsseldorf
Das Institut hat es sich zur Aufgabe gemacht, Psychoanalyse und Coaching zusammen zu bringen. Es widmet sich der Forschung, Lehre und Anwendung der psychodynamischen Beratung in den Formaten Coaching und Organisationsentwicklung.
Ehrenämter:
Bürgerstiftung Krefeld e.V. (Vorsitzender)
Die Bürgerstiftung Krefeld widmet sich neben kulturellen und ökologischen Anliegen besonders der Bildung und Förderung von Kindern und Jugendlichen, sowie generationsübergreifenden Projekten. Die Bürgerstiftung Krefeld arbeitet ehrenamtlich und ist politisch und konfessionell unabhängig.
